Werkgever
De afgelopen jaren is het steeds lastiger geworden talent te vinden voor uw organisatie. Laat staan het juiste talent dat er voor zorgt dat uw bedrijf nog succesvoller wordt. Recruitment heeft een steeds belangrijkere plek gekregen binnen HR. Steeds meer strategie komt er bij kijken om de juiste mensen te vinden en te binden voor cruciale plekken in uw organisatie. En dan helemaal niet te spreken over de hoge kosten van externe inhuur. Recruitment is een vak en hierin is creativiteit en efficiëncy de sleutel tot succes.
Ik ga u daar bij helpen. Samen met u maak ik een plan van aanpak en zetten we het recruitmentproces in gang. We zorgen voor een duidelijk overzicht van uw vacatures en bepalen de prioriteit van Sourcing. Ik zorg voor de juiste focus en draag bij aan het uitbouwen van uw werkgeversmerk. Samen met uw afdeling marketing bedenken we creatieve vacatureteksten en campagnes welke we strategisch in de markt zetten. Op deze manier trekken we interessante kandidaten aan en met intensieve Sourcing zorg ik ervoor dat kandidaten in beeld komen bij uw organisatie.
Werknemer
Waar vind ik de ideale vacature die het best bij mij past? Hoe zorg ik er voor dat werkgevers mij vinden? Wat is de volgende stap in mijn loopbaan?
In alle jaren dat ik actief ben in recruitment heb ik geleerd dat het belangrijk is de tijd te nemen om latent werkzoekenden een bewuste keuze te laten maken. Ik adviseer kandidaten hoe ze zichzelf het beste op de markt kunnen presenteren en wat de do’s en don’ts zijn op social media. Daarnaast doe ik een quickscan van het CV en zorg samen voor een aantrekkelijk profiel. Een baan die bij je past is belangrijk. De organisatie waar je dat gaat doen is doorslaggevend voor jouw carrièrepad. Met mijn opgebouwde netwerk en contacten binnen verschillende bedrijven vinden wij samen de organisatie die écht bij je past.
Hallo, ik ben Jorn!
Mijn naam Jorn Trousselot, vader van 4 kids, woonachtig in het mooie Leiden en getrouwd met Sanne. Al meer dan 15 jaar help ik bedrijven met het vinden van het juiste talent. Als zoon van een ondernemer weet ik hoe het is om elke dag met passie en plezier anderen te helpen om succesvol te zijn. Recruitment is een vak en ik ga u daar bij helpen!
Strategisch recruitment
Wie de kandidaat heeft, heeft de markt. Iets wat ik steeds vaker hoor en wat steeds bepalender wordt binnen het HR beleid. Het strategisch inzetten van personeel begint aan de poort. Door strategisch te werven kunt u de juiste mensen op de juiste plaats krijgen, niet alleen voor nu, maar ook voor later. Strategisch recruitment kan een hoog verloop voorkomen en biedt medewerkers al vooraf zicht op hun doorgroeimogelijkheden. Strategisch recruitment vormt een onderdeel van het strategisch businessplan. Door op de juiste manier te kijken naar de business en daar de behoefte van personeel in te bepalen vormt zich een strategie die nodig is om op de juiste manier de juiste mensen te werven. Samen maken we dit inzichtelijk en bepalen we de kaders waarin ik de recruitmentactiviteiten ga opstarten. Op deze manier werken we effectief en kostenbesparend.
Sourcing
Sourcing is een steeds belangrijker onderdeel geworden binnen recruitment. Hoe vind ik nou eigenlijk die werknemer die onze onderneming verder laat groeien? Met de opkomst van social media is de wereld van werk veranderd. Steeds meer latent werkzoekenden speuren de socials af op zoek naar de ideale baan en organisatie. Hoe mooi zou het zijn dat wij deze doelgroep eerder hebben gevonden voordat ze ons hebben gevonden? Met de juiste manier van Sourcing én het inzetten van verschillende tools, ga ik op zoek naar de juiste beschikbare of geïnteresseerde kandidaat voor uw organisatie.
"I got to know Jorn when he was already working as an interim recruiter at Sodexo, with a focus on technical recruitment within our KLM account. Jorn helped structure technical recruitment and managed to establish trust quickly with the hiring manager. His knowledge of the technical recruitment market has proven extremely useful increasing the recruitment skills within the team. Jorn is a knowledgeable professional, a nice colleague to have and I hope to work with him again in the future."
Nikki Remkes – Senior Recruitment Advisor Sodexo
Blogs
Nuttige tips en informatie die je verder brengen op de arbeidsmarkt.
